新华医院加速人才梯队建设:2024年临床科室管理型后备人才梯队储备计划(第三批)签约仪式隆重举行
时间:2024-10-23
在医疗卫生事业不断迈向高质量发展的今天,人才队伍建设已成为推动医院持续进步的关键力量。上海交通大学医学院附属新华医院于今秋隆重举行了2024年临床科室管理型后备人才梯队储备计划(第三批)——新华医院CLIMBER计划的签约仪式,标志着医院在人才培养和学科发展上迈出了坚实的一步。
此次签约仪式于9月9日下午在新华医院科教楼报告厅举行,医院党政领导班子成员、相关职能部门负责人、CLIMBER计划(第三批)入选人员及其双导师等100余人共同见证了这一重要时刻。仪式由党委委员、副院长张力主持,他强调,2024年是新中国成立75周年,也是新华医院实现“十四五”规划目标任务的关键一年。在这一背景下,新华医院党委紧密围绕公立医院高质量发展的首要任务,聚焦人才队伍建设,特别是青年后备人才的培养,加速推动临床专科能力建设。
新华医院CLIMBER计划,即“临床科室管理型后备人才梯队储备计划”,其名称中的每个字母都蕴含着深刻的含义:“cli”代表临床,“m”代表管理,“b”代表后备,“e”代表梯队,“r”代表储备,整体寓意为培养临床科室管理型的攀登者和奋斗者。自2019年启动以来,该计划已成功实施了两批,为医院培养了一大批卓越的青年管理人才。此次第三批计划的签约,标志着新华医院在人才梯队建设上的持续投入和坚定决心。
签约仪式上,党委书记唐国瑶代表党委宣布了47位入选CLIMBER计划(第三批)的人员名单,并与党委副书记、院长孙锟,党委副书记、纪委书记郑忠民一起向入选者颁发了协议书。入选人员代表在发言中表达了对培养计划的期待和决心,纷纷表示将以饱满的热情和旺盛的斗志投入到未来的学习和工作中去。
唐国瑶书记在总结讲话中强调了人才强院的重要性,指出青年人才是医院发展的未来和希望。他要求入选人员珍惜机遇,不断提升自己的政治素质、业务能力和管理水平,为医院的高质量发展贡献自己的力量。同时,他也对为CLIMBER计划作出贡献的双导师、科室、支部以及相关职能部门表示了衷心的感谢。
新华医院CLIMBER计划的实施,不仅为医院青年才俊提供了广阔的发展平台,也为医院的学科建设和长远发展奠定了坚实的人才基础。通过这一计划,新华医院将培养出更多具备卓越医学才能和管理能力的复合型人才,为推动我国医疗卫生事业的进步贡献新华力量。
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