曙光医院顺利完成新职工岗前培训

        为增进医院发展规划，经过精心组织、层层筛选，人力资源部通过百余场面试招聘了包括护理、药剂、医技等各类岗位的应届毕业生24人，为曙光医院的发展又一次注入了新鲜的血液。与以往不同的是，本次新职工培训还包括上海市住院医师规范化培养基地的100名临床医生。为使新员工尽快的适应角色、了解医院、融入曙光这个大家庭，人力资源部精心设计、广泛动员，并且在各职能科室的大力配合下，于2010年7月22日-7月29日为曙光医院2010年的新成员开展了生动系统的岗前培训。 

 

        26日上午，院领导在百忙之中出席了新职工岗前培训的见面会，周华院长首先代表医院领导班子作了热情洋溢的致辞，对广大新员工表示热烈的欢迎，并简单介绍了我院悠久的历史、蓬勃发展的现在，以及未来雄伟的蓝图，极大地鼓舞了新职工投身曙光未来建设的工作热情。朱惠蓉书记也对新职工提出了新的要求及展望，告诫大家努力学习、发愤图强，为医院的进一步发展贡献力量。在岗前培训的几天里，人力资源部、工会、院办、保卫、总务、医务、教学、护理、科技、门办等职能部门就各自的规章制度和日常事务为新职工们作了培训与介绍，并就新员工关心的工作、生活方面的问题一一作了解答。

 

　　通过系统的培训，新职工对医院的整体情况有所了解，对各自所在岗位职责及相应制度基本掌握，为顺利的踏入工作岗位打下了坚实的基础。在各部门培训工作过程中，还穿插了比如团队小游戏等活动，给了新员工以展示自我、促进了解的机会，既丰富了培训内容，活跃了培训气氛，也使新职工体会到了团队协作与沟通的重要寓意。

 

         通过此次新职工培训，大家在实践中促进了相互了解，在活动中学习了医院各部门的职责，增强了互帮互助的团队意识及服务意识，为2010年新职工岗前培训系列活动划上一个完美的句号。 返回前页